Így van. Az NKKP segítségével évente 300-400 új doktori álláshely jön létre, ahol ráadásul elvárás a versenyképes fizetés biztosítása is: legalább bruttó 650 ezer forintot kell biztosítani a projektben résztvevő doktoranduszoknak. Ezzel egyrészt megjelenítettük azt a gondolkodást is, hogy a doktoranduszokra elsősorban mint kutatókra, azaz dolgozókra tekintünk és nem egyetemi hallgatóként, valamint azt is elértük, hogy a legkiválóbb kutatásokhoz csatlakozva jutnak el ezek a doktoranduszok a fokozatszerzésig. Ez a modell Nyugaton bevett, itthon eddig nem éltünk ezzel a lehetőséggel. De nem csak a kutatói kiválósági doktori képzést vezettük be, de szervesen integráltuk a doktori rendszerbe a kooperatív doktori képzési formát is, ami az elmúlt években bizonyított. Ez azoknak a doktoranduszoknak szól, akik az egyetemen oktatóként, kutatóorvosként vagy fejlesztőmérnökként képzelik el a jövőjüket. A modell úgy néz ki, hogy a doktorandusz ideje felét az egyetemen, a kórházban vagy egy fejlesztőcégnél tölti, ideje felében pedig a doktori képzését végzi. Az ösztöndíjat ebben a képzési formában havi nettó 250 ezer forintra növeltük, ezzel a doktoranduszok havi teljes jövedelme eléri a 400-500 ezer forint nettó összeget. Nem vagyunk még ezzel elégedettek, de ez már jelentősen versenyképesebb és vonzóbb fizetés, mint a 140-180 ezer forintos ösztöndíj.Bódis László, a Kulturális és Innovációs Minisztérium innovációért felelős helyettes államtitkára, a Nemzeti Innovációs Ügynökség vezérigazgatójaA középtávú víziónk, hogy a doktoranduszok döntő része ezen két képzési forma valamelyikében vegyen részt, hiszen ezt igazolja vissza a Doktoranduszok Országos Szövetségének felmérése is: a doktoranduszok 41%-a szeretne az egyetemen maradni oktatóként, 16%-uk kutatóintézetben dolgozna, 16%-uk az iparban és 9%-uk saját vállalkozást indítana a fokozatszerzés után. Az új képzési formák bevezetésén túl számos könnyítést is tettünk: a korábban fokozatszerző hallgatók megkapják a teljes 4 éves időszakra járó ösztöndíjukat, a kreditrendszer alkalmazását a doktori képzésekben opcionálissá tettük és az egyszerűsítésekkel jelentősen növeltük a doktori iskolák lehetőségeit, de ez egyben persze nagyobb felelősséget is ró rájuk.Mindezen túl a Nemzeti Innovációs Ügynökség elindította a Pathway to Business programot azon doktoranduszok számára, akik saját Deep Tech vállalkozás alapításában gondolkodnak – a 115 jelentkező azt jelzi számunkra, hogy erre jelentős igény mutatkozik a doktoranduszok körében. Ezt a programot visszük tovább a következő években is.Az mindenképp érzékelhető az Ön által elmondottakból, hogy sok tekintetben alapvető változások jellemezték az idei évet a magyar tudományban. De hogyan lesz mindebből gazdasági versenyképesség?
Olvasd tovább itt: mandiner.hu
