Magyar Posta
Az állami vállalatok kötelesek munkalehetőséget biztosítani a gyermekvédelmi rendszerben felnőtt fiataloknak – erről csütörtök este jelent meg a március 1-jétől érvényes végrehajtási rendelet.
A törvény értelmében a különböző gyermekvédelmi intézményekből kikerült fiatalok három évig vagy a 24. születésnapjukig kaphatnak munkát a kijelölt cégeknél. A munkakapcsolat megszűnik, amennyiben a fiatal nem tartja be az együttműködési kötelezettségeit. A gyámhivatal információt nyújt a résztvevőknek, és felméri képességeiket, illetve életkörülményeiket, valamint legfeljebb tíz munkalehetőséget ajánl fel. Az állami munkáltatók munkahelyi mentort biztosítanak, aki segít a beilleszkedésben és a munkafolyamatok elsajátításában. Ez a jogszabály vonatkozik azokra is, akik már elhagyták az intézetet, vagy most utógondozás alatt állnak, de még nem töltötték be a 24. életévüket.
A kormány határozatban nevezte meg azokat az állami cégeket, amelyeknek kötelező foglalkoztatniuk ezeket a fiatalokat: ilyen például a MÁV-csoport és a GySEV, a Posta, a Magyar Közút, különböző erdőgazdaságok, az MVM és a Paksi Atomerőmű, valamint a Szerencsejáték Zrt., a HM Elektronikai, Logisztikai és Vagyonkezelő Zrt., a KÉZMŰ, ERFO, FŐKEFE, ATOMIX Kft., a Nemzeti Sportügynökség Zrt. és a NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt.
Egy másik, március 1-jétől érvényes rendelet ingyenes jogosítványt biztosít az intézetből kikerülő fiatalok számára a „B”, „C” és „CE” kategóriákban, valamint a C2 gépjárművezetői képesítéshez. Ez a támogatás 25 éves korig érvényes, és az intézmény fedezi a vizsgák és az adminisztráció költségeit, amelyeket a későbbiekben az állam visszatérít. A Belügyminisztérium korábbi tájékoztatása szerint ez az intézkedés 4722 fiatalt érint, és a következő öt évben összesen 3,48 milliárd forintot terveznek rákölteni.
A rendeletek nem vonatkoznak a javítóintézetből kikerülő fiatalokra, sem az utógondozási ellátásban lévőkre.
Forrás hang.hu
