December 15. és január 15. között az építőipar gyakorlatilag leáll. Csend van az építkezéseken, a munkások egy hónapra hazamennek. Ez az időszak, amikor alig történik valami, lényegében csak az építési területek őrzése az, ami folyamatos.
„Minden az egy hónapos leállásra van optimalizálva. A cél, hogy a lehető legeseménytelenebb legyen ez az időszak és ez elég jól is működik, úgyhogy nem kell felpattannom a karácsonyi vacsora mellől, hogy kirohanjak valamelyik építési területünkre” – magyarázza Kiss Gábor, a Metrodom műszaki igazgatója, az Ingatlanfejlesztői Kerekasztal Egyesület (IFK) egyik alelnöke.
Meglepő módon mindez nem azért van, mert a felső vezetők nem szeretnék munkával tölteni az év végét, sőt az irodában dolgozók pedig rövidebb szünetre mennek csak, mint azok, akik konkrétan a kivitelezésen dolgoznak.
A kivitelezést végző cégek és munkások szeretnek egy hónapos leállásban gondolkozni. Persze egyébként valamennyire halad ilyenkor is a munka, de egy nagyon visszafogott tempóban. Az építőiparban a jó melósokat, a jó szakembereket megfizetik annyira, hogy meg tudják maguknak engedni a hosszabb szünetet, éppen emiatt egyáltalán nem bánják, hogy nincs munka
– fejti ki Kiss Gábor.
De van valami, ami nem áll le. Az ingatlanfejlesztő cégnél a CSR bizottság (vállalati társadalmi felelősségvállalási bizottság) egész évben dolgozik azon, hogy karácsonykor tíz szegénységben élő családnak segítsenek.
Ebben a bizottságban pedig nem a tulajdonos vagy a menedzsment dönt arról, kinek adományozzanak, hanem egy könyvelő, egy recepciós, egy építésvezető és más, a céges ranglétrán lejjebb helyet foglalók. Vezetők nincsenek benne.
Nem az elefántcsonttoronyból döntenek
„Sok éven keresztül úgy ment, hogy a tulajdonos, a menedzsment megtalálta az igényeket, és nagy alapítványokat támogattunk, vagy rajtuk keresztül támogattunk ügyeket” – meséli Kiss Gábor.
Gyermekétkeztetés, hospice, fontos dolgok. Komoly összegek, nagy szervezetek.
De eljött egy pillanat, amikor azt mondtuk, csináljunk egy CSR bizottságot. Ahol az alkalmazottak, a kollégák döntenek arról, hogy a felhasználható pénzösszeget milyen adomány céljára használják fel
– folytatja Gábor. A különbség azonnal egyértelmű volt.
Ők teljesen más koncepció mentén döntenek. Jobban rálátnak a segítségre szoruló társadalmi rétegekre, mint az elefántcsonttoronyban ülő vezetők
– magyarázza a műszaki igazgató.
A bizottság azzal a szemlélettel dolgozik, hogy akiknek kevésbé hallatszik a hangjuk, akik jobban a radar alatt vannak, azokat kutatják fel.
„Inkább több kis szervezetet vagy igazi, nehéz sorsú, mélyszegénységben lévő családokat választanak” – összegzi Gábor.
Idén karácsonykor is tíz családnak adnak ajándékot. Nem pénzt. Hanem olyan dolgokat, amikre tényleg szükség van. Ráadásul a vállalat munkatársai személyesen is hoznak saját adományokat és beszállnak kisebb összegekkel az ajándékok megvásárlásába.
Az idénre kiválasztott egyik ilyen családban például a rokkantnyugdíjas nagymama, egyedül nevel három unokát. Az apuka börtönben van, az anyuka drogproblémák miatt került ki a képből. A nagymamának a rokkantnyugdíjból kell helytállnia három gyerekkel.
Nekik sok, más családok számára alapvető használati cikkük sincs. Nem luxusdolgokról van szó. Nem plazmatévéről vagy új telefonról. Hanem hűtőszekrényről. Használt bicikliről. Tartós élelmiszerről és persze játékokról. Olyan dolgokról, amik nélkül sokan el sem tudják képzelni az életüket. Ezek közül próbál meg pótolni néhányat a bizottság.
„Vannak, akinek több tehetség, vagy több lehetőség jutott. És vannak olyanok, akik nehezebb helyzetben vannak. Mi az előbbi kategóriában vagyunk, így kötelességünk adni azoknak, akik az utóbbiban vannak” – magyarázza a hozzáállásukat Gábor.
Ez nem egy újító gondolat, de a megvalósítás már különleges. Ugyanis sokkal őszintébb egy személyre szabott ajándékcsomag, egy, az alkalmazottak által kiválasztott csoport döntése alapján, mint egy nagyobb pénzösszeg egy alapítványnak.
És büszkék vagyunk, hogy nem a tulajdonos meg a menedzsment dönt erről, hanem a munkatársak
– mondja Gábor.
Az Index adventi kalendáriumának korábbi részeit itt olvashatja el: december 1., december 2., december 3., december 4., december 5., december 6., december 7., december 8., december 9., december 10., december 11., december 12., december 13.
(Borítókép: Kolumbán Kitti / Index)
Olvasd tovább itt: index.hu
