A MESZK kritikája szerint a jelenlegi bérstruktúra gyorsan eléri a határait, így a szakdolgozók 16–18 év elteltével gyakorlatilag elérik a bérmaximumot. Balogh Zoltán, a kamara vezetője ezt a jelenséget negatívan értékeli, mivel úgy vélja, hogy ez kedvezőtlen hatással van az egészségügyi szakdolgozók helyzetére.
Balogh hangsúlyozta, hogy a MESZK vezetősége nem politikai kinevezettekből áll, hanem aktív egészségügyi szakemberekből, mint például ápolók, gyógytornászok és dietetikusok. Megjegyezte, hogy a kamarai tisztségviselők zöme továbbra is saját munkahelyén dolgozik, legyen az betegápolás, oktatás vagy szociális szolgáltatás. A kamara demokratikus alapokra épül, ahol a helyi szervezetek delegáltakat választanak, és 21 különböző szakmai tagozat képviselői is részt vesznek a döntéshozatalban.
Zoltán azt is kiemelte, hogy a kamarai tisztségviselők kinevezése nem politikai döntések eredménye, és ha valóban lenne általános elégedetlenség a vezetőséggel szemben, az a közgyűlések során is megmutatkozna. A helyzetet súlyosbítja, hogy az egészségügyi szakdolgozók nemcsak Magyarországon, hanem országszerte hiányszakmának számítanak. A WHO adatai szerint világszinten és az EU-ban is jelentős szakemberhiány tapasztalható az egészségügyi területeken, ami nemcsak a dolgozók, hanem az ellátás színvonalát is veszélyeztetheti.
Forrás mandiner.hu
