Egy új kormányzat váltása során természetes, hogy új intézményvezetők kerülnek a helyükre, különösen olyan fontos szervezetek esetében, mint a Mentőszolgálat, a Tisztiorvosi Hivatal vagy az Egészségbiztosító. Ezeknél egyértelmű, hogy nem politikai indíttatású kinevezettek álltak a vezető pozíciókban, hanem elismert szakemberek teljesítettek kiváló munkát. A mindenkori miniszternek joga van ahhoz, hogy olyan emberekkel dolgozzon együtt, akikkel a legjobban tud együttműködni.
A helyzet azonban aggasztó, ha a politikai leszámolás célkeresztjébe kerülnek olyan személyek, akik csupán a feladatukat végezték az előző kormányzati ciklusokban. Ezek a szakemberek sok esetben nem politikai megfontolások miatt működtek, hanem elhivatottságból és szakmai kompetenciából. Miért lenne helyénvaló büntetni őket, miközben ők csak a munkájukat végezték, tisztességesen és a legmagasabb színvonalon?
Az ilyen mértékű politikai bosszúhadjáratok nemcsak az érintettek karrierjére hatnak negatívan, hanem a közszolgáltatások minőségére is kihatással vannak. Ha szakmai alapon váltják le azokat, akik már bizonyítottak, és nem politikai okok miatt, akkor a közszolgáltatások is csorbulhatnak. Fontos tehát, hogy a szakmai szempontok kerüljenek előtérbe, és ne a pártpolitikai ellentétek határozzák meg a személyi változásokat.
Forrás mandiner.hu
